|
|
Поиск
| ||
|
| ||
Статьи и обзоры
|
 Топ-менеджеры Перми не контролируют подчиненных. Пермь
31.12.2009
В конце декабря 2009 года Энергогруппа «АРСТЭМ» и ООО «Бизнес Эффективные технологии» запустили в продажу новое программное обеспечение для владельцев бизнеса и топ- менеджеров Пермского края. Новый программный продукт получил название «Мириада».По словам разработчиков, такое название программа получила за свой функционал. Дело в том, что новое ПО предназначено, в первую очередь, для рационального и оперативного управления «мириадой» задач, не теряя при этом контроль ни над одним выданным поручением. СУЗ «Мириада»- это инструмент для внедрения и развития SMART-технологий. Помимо конкурентной стоимости (стоимость лицензии для неограниченного числа пользователей на клиент-серверную систему составляет всего 30 000 рублей) СУЗ «Мириада» обладает рядом неоспоримых преимуществ: · Руководитель получает возможность контролировать эффективность работы персонала объективно и оперативно менять приоритеты выданных поручений. · Посредством системы могут быть легко выявлены «неэффективные» сотрудники, не умеющие достигать результата. · Система обеспечивает открытую совместную работу всех пользователей программы и позволяет однозначно определить ответственность за достижение целей компании между сотрудниками организации, а также наглядно увидеть личный вклад каждого сотрудника в развитие всей компании. · Функционал системы позволяет рассчитывать премии, бонусу, и иные вознаграждения на основе коэффициента результативности сотрудника. При этом система расчета вознаграждения прозрачна, понятна и полностью исключает возможность «субъективной оценки» отдельных сотрудников, что формирует согласие между работодателем и сотрудником о размере денежного вознаграждения. · Посредством новой системы управления задачами снижается уровень тревожности сотрудников, так как фиксация ожидаемого результата в СУЗ «Мириада» выступает своего рода гарантией того, что в ходе приемки результатов работ к сотруднику не будут предъявлены иные требования, кроме зафиксированных в программе. · Система аккумулирует все выданные поручения, на основе которых в дальнейшем руководитель может в достаточно сжатые сроки сформировать должностную инструкцию и предъявлять аналогичные требования ко всем новым сотрудникам организации. · И, самое главное, по словам разработчиков — после внедрения системы у руководителя отпадает необходимость контролировать сотрудников. Персонал работает по свободному графику, т.к. руководитель контролирует уже не сотрудников, а выполнение поставленных им задач. Демо-версия программы предоставляется бесплатно. Источник: www.suz-miriada.ru Рейтинг статьи 
Оставить комментарий
Материалы по теме:
Статьи и обзоры
Новости рынка и технологий
Продукты автоматической идентификации
Все продукты >>> |
Проекты и решенияСобытияОпросКомментарии |
| © 2009, ID-EXPERT Cообщество профессионалов в области ID Является средством массовой информации (18+) Разработка сайта "Агентство АСДК" |
||||||||||
